Новости

#Ключ на старт#Роскосмос#Молодые профессионалы Роскосмоса#Протон-ПМ#Наставничество

2023 год объявлен Годом педагога и наставника, его миссия – признание особого статуса тех, кто передаёт свои знания и опыт новым поколениям. На VIII корпоративном чемпионате «Молодые профессионалы Роскосмоса — 2023» была представлена новая корпоративная компетенция — «Наставник».

История компетенции 

А: Мы обсуждали необходимость этой компетенции пару лет назад на деловой программе чемпионата, в прошлом году наше предприятие поучаствовало в проекте Агентства развития навыков и профессий «Аудит кадровой потребности». По итогам проекта решили разработать корпоративный стандарт наставника на нашем предприятии.  
 

Первый чемпионат 

А: Сердце компетенции — это модель наставника и его ключевые задачи, которые и легли в соревновательные модули чемпионата. Само первенство стало возможностью протестировать эту модель сообществом наставников Роскосмоса. Наставничество по-разному понимают на предприятиях, поэтому хотелось определить, что у нас общего, а в чем мы разнимся, и предложить эту компетенцию на обсуждение. Во время чемпионата и после его окончания мы получали обратную связь от участников и экспертов — она ляжет в основу доработок компетенции и соревновательных модулей на будущий год.
 

Почему наставники нужны на предприятиях

А: Если ответить коротко — потому что мы работаем на космос. Это так масштабно, что иногда трудно даже представить, что человек создаёт что-то настолько невероятное и сложное. Люди в ракетно-космической промышленности — герои с уникальными компетенциями, которые можно освоить только работая на предприятии отрасли. И здесь ключевую роль играет система передачи уникального опыта от эксперта к новичку — система наставничества. Космос — это не просто продукт, это идея, мечта о лучшем будущем для человечества. И задача наставника не просто научить делать, но и сформировать лояльность к профессии и предприятию, помочь новичку увидеть своё место в создании космического будущего.